“走進(jìn)園區(qū)的大門，一條條道路延伸擴(kuò)展、一幢幢標(biāo)準(zhǔn)廠房競相林立，一幅幅醒目標(biāo)語催人奮進(jìn)，機(jī)器轟鳴聲綠色灌木和草坪豐富配植，遙相呼應(yīng)?！苯鼇恚⒃垂军h委發(fā)起“創(chuàng)千億集團(tuán)  樹百年能源”文明實(shí)踐倡議書，組織開展“園區(qū)精益化”文明實(shí)踐月活動，引導(dǎo)干部職工樹立文明觀念、促進(jìn)文明行為養(yǎng)成、發(fā)揮模范引領(lǐng)作用，營造干事創(chuàng)業(yè)、文明和諧的工作氛圍。

為進(jìn)一步提升企業(yè)園區(qū)環(huán)境質(zhì)量，營造更加適宜干部職工工作與生活的良好氛圍，盛源公司組織綠化修剪和割草行動，采取自主不外包的方式，每年節(jié)約修剪綠化費(fèi)用3萬元?；顒赢?dāng)天，該公司志愿者小隊主動擔(dān)當(dāng)作為，熱情高漲地投入到修剪草坪等工作中，現(xiàn)場工作人員干勁十足，用割草機(jī)快速地將大片雜草割倒后，再對割草機(jī)無法到達(dá)的角落進(jìn)行仔細(xì)清理，大家分工明確，配合默契，工作進(jìn)行地有條不紊。

除此之外，該公司后勤人員在日常維修中秉承“能修不換、修舊利廢”的原則，積極承擔(dān)園區(qū)維修保障工作；制定下發(fā)了《園區(qū)車輛管理規(guī)定》，對車輛進(jìn)行網(wǎng)格化管理；原有基礎(chǔ)設(shè)施進(jìn)行了更新提升，重新鋪設(shè)區(qū)內(nèi)污水管網(wǎng)，自行車棚等設(shè)施，進(jìn)一步滿足員工日常工作生活需求，切實(shí)穩(wěn)固了區(qū)內(nèi)社會治安、提升了員工幸福指數(shù)、方便了企業(yè)有序生產(chǎn)經(jīng)營。

活動的開展，不僅為職工創(chuàng)造了更加優(yōu)美的工作環(huán)境，也進(jìn)一步增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力和向心力。大家紛紛表示，園區(qū)環(huán)境的提升不僅美化了工作環(huán)境和生活空間，也提高了大家的幸福感和安全感。該公司也將繼續(xù)不斷創(chuàng)新和完善服務(wù)體系，為園區(qū)職工提供更加舒適、宜人的工作與生活環(huán)境。