為更好地傾聽職工心聲，解決職工急難愁盼問題，5月23日，盛源公司舉辦了第二季度職工交流座談會暨工會主席接待日活動。此次活動旨在傾聽員工心聲，了解員工需求，推動公司和諧發(fā)展。

      “現(xiàn)在天氣熱了，我們車間內(nèi)的風(fēng)扇還沒有安好”“隨著公司內(nèi)的員工越來越多，我們的更衣室也逐漸不夠用了”“希望能解決一下餐廳的餐具收納柜不夠的問題”……活動現(xiàn)場氣氛熱烈，職工們踴躍發(fā)言，就改善工作環(huán)境、提升就餐體驗、提升福利待遇等方面提出自己的意見和建議。

      盛源公司工會主席雷柱與職工們面對面交流，結(jié)合公司實際，耐心解答，對于能夠現(xiàn)場解決的問題立即給予了答復(fù)，對于需要進一步研究和協(xié)調(diào)的問題也進行了詳細的記錄和反饋，并現(xiàn)場與相關(guān)部門進行了溝通，幫助大家解決問題。雷柱表示，作為職工利益的代表，盛源工會將繼續(xù)完善工作機制，增加工作透明度，認(rèn)真對待員工的訴求，積極履行職責(zé)，為員工提供必要的幫助和支持。

      此次活動得到了員工們的高度評價。員工們表示，通過此次活動，他們不僅有機會直接向工會主席反映問題，還能得到及時有效地回復(fù)和解決，這讓他們感受到了公司的關(guān)心和支持。

      此次職工交流座談會暨工會主席接待日活動不僅拉近了公司與員工之間的距離、增強了員工對公司的信任感和歸屬感，也為公司與員工之間搭建了一個良好的溝通平臺。下一步，盛源公司將完善工會主席接待日機制，優(yōu)化接待流程，建立反饋機制，為員工提供一個更加開放、透明的平臺，為員工創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

      文/圖 楊爭爭（黨群工作部）